吴淞水厂是具有日供水量20万立方米的一家制水单位，承担宝山、吴淞、张庙等地区的供水服务工作。多年来，企业坚持探索社会主义市场经济新形势下思想政治工作新方法，通过营建全员参与的文化平台，采用丰富多彩、轮流主持、自娱自乐的多种形式，开展点点滴滴，精雕细刻的多种健康活泼的文化活动，丰富广大职工的精神世界，起到潜移默化、熏陶感染的积极作用，整个职工队伍素质有了较为显著的提高，有力地推动了企业的发展。

　　一、以创刊《真情理念集》为载体，搭建青年职工成长平台。2001年，厂里精心设计和编印了三言两语人生格言录--《真情理念集》（原名为《有话大家说》）。每月出版一期,是图文并茂彩色版的"口袋本"。参与对象占全厂青年总数的90％以上。2003年起,每期设最佳一句理念为草莓奖，其含义是不期高大丛林，不求良田万亩，只要播种思想的种子，就会收获鲜红可爱的甜果。2004年4月举办了《真情理念集》青工论坛--以真情理念追求真诚思想。八位青年职工代表走上讲台，用真诚的信念发表了充满对人生的真情感悟的演讲。

　　二、以班组轮流自编《青草地》刊物为载体，搭建班组自我学习平台。1997年起，企业发动班组每月轮流自编学习刊物--《青草地》。这个可爱的名字寓意在学习的园地里，人人都是一颗小草，扎根土地，生机盎然。班组成员人人动手写一篇有关贴近形势、贴近生产、贴近生活，体裁不限的自由作品。这本由班组轮流选题、写稿、编辑、互评的学习刊物，既?quot;快人快语"的一席谈，也有"人生感悟"的深层思考。每出刊一期就从独创性、思想性、多样性等方面进行交流点评，年终时再给予总结评比。

    三、以创刊《本土文学》为载体，搭建文学爱好者的活动平台。1996年8月，厂里创办了职工《本土文学》刊物。2000年本刊改为32开本图文并茂的手册本，每期封面都选用有中华民族文化特色的一幅国画。文章内容多为亲见、亲闻、亲历的生活素材。为了鼓励更多的职工参与，厂里又提出了一个"以写领读"的妙招，规定凡职工投稿一篇，即发给一本当月杂志；投稿二篇就委托该职工购书一本，阅后交给工会；经常投稿的，不仅可以参加文学成员创作研讨会，还可以参加一年两次的外出观摩活动。每期厂长带头写稿。现在职工文学作品由原来单一的随笔小品发展到记叙文，议论文、散文、杂文、篆刻、书画等形式。不少成员的作品还走向社会。

　　四、以创刊《好儿女字画刊》为载体，搭建职工子女成长活动平台。针对女职工最关心孩子教育的问题，于2001年创刊了《好儿女字画刊》，旨在透过孩子们纯洁的眼睛，用孩子们稚嫩的小手讴歌我们的党，我们的祖国。为了拓宽孩子思维创造力和想象力，每期设一名创新奖，激励孩子画出有个性的图画作品。其中《雄鹰》图画作品荣获全国新世纪杯美术类少年组金奖、书法作品多次荣获全国少儿组一、二等奖。这项活动使职工小家和企业大家进一步融合，使女职工更加安心本职工作，企业凝聚力得到进一步提高。

　　五、以人人读书会为载体，搭建振兴中华读书活动平台。2002年，厂里成立了"人人读书会"，提出"1213"新读书法，即每一个职工每二周读一本"三观"教育的新书。对季度读6本书并写有三言两语读后感者，每季度予以奖励。每月贴出一张与上海书城同步发行的本月新书目录，职工自发来借，自发来还，自发来写三言二语读后感。为了营造团队学习、终身学习氛围，提出以班组为单位，根据各班组工作特点和个人兴趣成立读书小组。

    六、以"日日有活动，月月有比赛，轮流当主持"活动为载体，搭建全民健身活动平台。1998年厂里推出了"日日有活动，月月有比赛，轮流当主持"的全民健身活动。利用上班前一刻钟时间，由工会组长轮流投标主持体锻活动。全年十二个月每月确立一项体锻内容，如5公里冬跑、厂区三圈跑、跳长绳、插花、健身舞、厂区十佳景点摄影、扑克、五子棋、三人制小足球、游泳、乒乓、篮球、猜谜等。各工会小组长将职工参加体育锻炼的情况记录到公司工会统一制发的班组建设工作手册上，作为每季度工会工作的检查内容。 

    摘自《思想政治工作研究通讯》